В компании «Coca-Cola HBC Россия» подбором персонала занимается робот Вера.
Виртуальный помощник подыскивает менеджеров-стажеров на первом этапе подбора персонала. Робот находит резюме соискателей, обзванивает их, рассказывает о вакансии и проводит с кандидатом первичные видеособеседования.
В компании уверены, что новая технология поможет значительно сократить время на поиск новых талантливых специалистов.
В России действует двухгодичная программа подготовки будущих лидеров компании Coca-Cola. Менеджеры-стажеры знакомятся с ключевыми функциями компании и реализуют свои кросс-функциональные проекты. Желание принять участие в программе изъявили тысячи человек. Поэтому из 400 кандидатов нанятым работником стает лишь один.
Менеджерам необходимо до четырех недель для того, чтобы обзвонить всех соискателей, подавших заявку на участие в программе. Робот Вера справляется с этим за два-три часа.
До конца 2017 года сервис работает в тестовом режиме. При положительном результате робота будут использовать для массового найма.
Фото: из открытых источников