Социологи провели опрос о нарушениях трудовых прав работников в России и способах их защиты.
Согласно результатам социологического опроса, проведенного центром социально-политического мониторинга Института общественных наук РАНХиГС, 42% наемных работников в России в 2016-2017 годах сталкивались с различными нарушениями своих трудовых прав, передает РИА Новости.
Более 65% респондентов заявили о нескольких фактах нарушений. 24,1% опрошенных сообщили о нарушении трудовых прав, связанных с оплатой труда, 22,5% — с режимом труда, 13% — с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, 10% — с оформлением трудовых отношений, 9,9% — с оформлением больничных листов.
Количество нарушений зависит от формы собственности предприятия и типа бизнеса. Так, частные предприниматели чаще других работодателей допускают нарушения в оплате труда и при оформлении трудовых отношений.
Трудовые права чаще нарушают в малом бизнесе, чем на предприятиях среднего и крупного бизнеса.
43% респондентов заявили, что основными причинами нарушения трудовых прав является произвол руководства, 26,5% — несоответствие законов условиям реальной жизни, 15,7% — нерешительность и уступчивость самих работников.
54,4% опрошенных сообщили, что никуда не обращаются в случае нарушениях их прав, треть пыталась решить проблему с начальством, 5,1% обращались в профсоюз.
Фото: из открытых источников