Треть российских компаний не готова принимать на работу сотрудников предпенсионного возраста.
Согласно результатам исследования, проведенного Институтом Адизеса, при повышении пенсионного возраста 32% компаний согласятся принимать на работу пожилых людей только в случае их высокой квалификации, передает РБК.
Только на рядовые должности людей предпенсионного возраста готовы трудоустроить 29% опрошенных. Еще 32% вообще не намерены принимать на работу сотрудников старшего возраста.
Оставшиеся 7% респондентов заявили, что им не важен возраст соискателей, поэтому готовы трудоустроить любого.
Работодателей также спросили о том, как они поступают, если сотрудник достиг предпенсионного возраста. Почти треть ответила, что единых правил для таких случаев нет. Четверть опрошенных сообщила, что квалификация не зависит от возраста, поэтому они никогда не предлагают будущим пенсионерам покинуть компанию.
1% респондентов сознался, что предлагают сотрудникам предпенсионного возраста уйти.
В опросе приняли участие 160 гендиректоров и собственников компаний из сегмента крупного бизнеса.
Фото: fundsarov