Более половины россиян уже сталкивались с чат-ботами при поиске работы, показал опрос «Авито Работы». Профессор Финансового университета Александр Сафонов объяснил, как отличить алгоритм от живого рекрутера и пробиться к настоящему собеседованию. Главное — никакой воды и чёткое соответствие вакансии.
Роботы-рекрутеры всё активнее вытесняют людей на первом этапе отбора кандидатов. Согласно исследованию сервиса «Авито Работа», 51% россиян уже общались с чат-ботами при найме. Ещё 35% пока просто не имели такого опыта, но автоматизация отбора только набирает обороты. При этом каждый третий соискатель готов общаться с ботами на первичных этапах.
Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов в беседе с KP.RU назвал четыре главных признака того, что на том конце провода не человек. Первый — скорость ответа: живой рекрутер физически не может ответить через секунду после отклика. Второй — игнорирование контекста. Третий — любовь к структуре: формальные опросники вроде «Вопрос 1 из 15». И четвёртый — круглосуточная активность: боту всё равно, суббота сейчас или 1 января.
Как же пробиться к живому рекрутеру? Сафонов дал несколько чётких рекомендаций. Во-первых, ответы должны идеально соответствовать описанию вакансии — это техническое задание для чат-бота. Во-вторых, никакой воды: вместо «имею опыт руководства» нужно писать «руководство 10 проектами». В-третьих, можно использовать магические фразы вроде «Соедините с оператором» — алгоритмы часто запрограммированы распознавать такие сигналы. И наконец, подтверждайте квалификацию документально: бот не даст шанса через наводящий вопрос, как сделал бы живой человек.
Тренд на автоматизацию найма подтверждают и другие данные. По состоянию на март 2026 года в России активно работают 560 ботов, которые автоматически квалифицируют кандидатов и обрабатывают отклики. 78% соискателей уже сталкивались с цифровыми помощниками при поиске работы. А 41% компаний используют ИИ для составления и проверки тестовых заданий, 32% — для общения с кандидатами через чат-боты.
Сафонов подчеркнул: бот — не враг, а помощник, если играть по его правилам. Он даёт мгновенную обратную связь, не даёт забыть о вакансии и записывает на звонок. Главное — изучить вакансию, убрать всю лишнюю информацию и привести резюме в полное соответствие требованиям.
Напомним, что более 16 миллионов россиян выбрали объекты для благоустройства в 2026 году. Запрет на дополнительные перерывы для перекуров: что говорит закон.