Корпоратив задумывается как способ сплотить коллектив и отметить общие успехи, но для большинства участников он превращается в обязательство, которого хочется избежать. Почему мероприятие, призванное объединять, всё чаще становится источником стресса?
Праздник для начальства, для сотрудников повинность. Как отметил в комментарии RuNews24.ru координатор Московского отделения ЛДПР Роман Крастелев, по данным опросов 2026 года, 58,4% ходят на корпоративы неохотно, 30% не видят в них смысла, а 27% идут только из страха испортить отношения с руководством. Больше половины (54%) прямо говорят: участие в их компании «нельзя назвать полностью добровольным». Каждый четвёртый хотя бы раз шёл на мероприятие, чтобы не выделяться. 65% россиян чувствуют давление на корпоративах и тимбилдингах, а 77% считают, что отказ может негативно сказаться на карьере.
При этом, по словам эксперта, психотерапевты фиксируют всплеск обращений после корпоративов. Алкоголь снимает внутренние запреты, вскрываются старые симпатии, а «проснувшись в компании с коллегой» многие начинают паниковать, особенно те, кто состоит в браке. Врачи отмечают рост расстройств адаптации и депрессивных состояний после таких историй. И это не только про личные драмы. 58% сотрудников предпочли бы спокойные форматы: обед в кафе, настольные игры. Активный тимбилдинг со спортивными играми по душе лишь 8%.
«Компании тратят деньги, люди нервы, и никто не доволен. Это не праздник и не клиническая травма. Это принудительная социальная нагрузка, которая бьёт по психике большинства. Хотите поднять командный дух? Дайте людям выходной. Это дешевле и честнее».