Рекордно низкая безработица в 2,2% меняет правила игры на российском рынке труда. Работодатели, столкнувшись с нехваткой соискателей в активном возрасте, всё чаще обращаются к специалистам старшего поколения.
Как подсчитали в «Авито Работе», за последний год число вакансий для возрастных кандидатов резко выросло: стропальщиков ищут на 98% чаще, сельхозрабочих — на 94%, автоэлектриков — на 70%.
Конкуренция за опытные кадры отражается и на зарплатах. Автоэлектрикам готовы платить в среднем 119 тысяч рублей в месяц, монтажникам — почти 114 тысяч, газорезчикам — 82,5 тысячи. Сельхозрабочие могут рассчитывать на 72 тысячи, а стропальщики — на 65 тысяч. Правда, итоговый доход сильно зависит от региона, квалификации и графика: вахтовый метод работы традиционно приносит больше. Об этом сообщает РИАМО.
В Госдуме ранее отмечали, что в 2025 году реальные зарплаты в стране выросли на 19,4%. А опрос сервиса «Зарплата.ру» показал: 65% компаний готовы брать сотрудников старше 50 лет, а почти четверть работодателей целенаправленно ищут пенсионеров для наставничества. Всё это подтверждает: возрастные специалисты становятся ценным ресурсом в условиях кадрового дефицита.
Яков Якубович: Пунктуальность — форма уважения без слов. Хуснуллин: Россия обогнала Китай по темпам строительства жилья.