Юрист Елена Кудерко сообщила о праве работника на оплату больничного, отпусков и командировочных.
К доплатам, предоставляемых работодателем работнику, относятся оплата больничного, отпусков, декрета, командировочных, НДФЛ и компенсация использования личного имущества, отметила юрист Елена Кудерко в интервью «Прайму».
Она добавила, что также полагается доплата за сверхурочку, если сотрудник работает свыше установленного в договоре времени или выполняет дополнительные обязанности. Первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а затем в двойном. Сотрудник может взять отгул вместо доплаты, уточнила юрист.
Командированному работнику должны оплачивать проезд и жилье, а также выдавать суточные, которые насчитывают не менее 700 рублей в день.
Если сотрудник для работы использует личное имущество: мобильную связь, автомобиль, компьютер, работодатель должен оплачивать и их. Размер оплаты указан в трудовом договоре или дополнительных соглашениях к нему.
Оплачивается и вынужденный простой по вине работодателя.
Кудерко напомнила, что заработная плата должна индексироваться раз в год, однако ее размер не прописан в законе.