Не приговор: эксперт Роскачества раскрыла истинный смысл фразы «мы вам перезвоним»

Фраза «мы вам перезвоним», ставшая мемом среди соискателей, далеко не всегда означает вежливый отказ. Как объяснила директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко, за этой формулировкой чаще всего скрывается внутренняя административная работа компании.

По словам эксперта, пауза после собеседования может быть вызвана несколькими объективными причинами:

• Процесс отбора еще идет: у рекрутеров могут быть запланированы встречи с другими кандидатами из шорт-листа.
• Согласование на разных уровнях: окончательное решение часто принимает не HR-специалист, а будущий руководитель или глава департамента.
• Бюрократические процессы: работодателю требуется время на сопоставление опыта претендентов, обсуждение условий труда или ожидание подтверждения бюджета на вакансию от финансового отдела.

«После собеседования фраза "мы вам перезвоним" может звучать для кандидата довольно тревожно. Но на самом деле за этой фразой далеко не всегда скрывается отказ», — подчеркнула Шульженко в интервью «Ленте.ру».

Чтобы снизить уровень неопределенности, эксперт советует брать инициативу в свои руки еще во время интервью. Кандидату стоит прямо спросить: «В какой срок я могу ожидать обратную связь?». Если оговоренная дата прошла, допустимо направить представителю компании одно корректное сообщение и уточнить статус рассмотрения. Это не воспринимается как давление, а демонстрирует профессиональную заинтересованность.

Однако до получения конкретного оффера (предложения о работе) и согласования всех условий Шульженко рекомендует не останавливать поиск работы и продолжать рассматривать другие вакансии.

Напомним, что HeadHunter начнет проверять опыт кандидатов через «Госуслуги».