Россияне оценили свой труд на 4 из 10 — исследование выявило главные причины

Уровень счастья российских работников замер на отметке «неудовлетворительно». Согласно совместному исследованию HR-tech-компании Skillaz и рекрутингового портала hh.ru, средний индекс удовлетворенности трудом в стране составляет всего 4 балла из 10.

Столица оказалась далеко не самым счастливым местом для работы. Москву (4,3 балла) обогнали регионы:

• Татарстан — лидер рейтинга с показателем 4,9 балла.
• Башкортостан — 4,8 балла.
• Южный и Северо-Кавказский ФО — по 4,5 балла. Самые низкие показатели зафиксированы в Самарской и Свердловской областях — там уровень счастья упал до критических 3,3 балла.

Наибольшую удовлетворенность испытывают специалисты по управлению персоналом (HR). В этой сфере лишь 33% поставили низкие оценки, при этом 28% кадровиков оценили свое счастье на 8–10 баллов.

Аутсайдерами стали сферы обслуживания и продаж:

• Продажи и клиентский сервис: 56% крайне недовольны, только 7% счастливы.
• Администраторы: 59% негативных оценок.
• Кассиры и продавцы-консультанты: 56% недовольных. Профессия повара показала полярность мнений: 29% сотрудников счастливы, но 55% глубоко разочарованы.

Главным фактором счастья остается финансовая стабильность. На вопрос о том, чего не хватает для радости, респонденты ответили так:

1. Достойный доход — 70%.
2. Человечное отношение руководства — 44%.
3. Поддержка коллег — 46%. Гибкий график важен лишь для 32% опрошенных.

«Счастье на работе складывается не из одного фактора. Зарплата — базовое условие, но высокие оценки появляются там, где сотрудник видит результат, чувствует уважение и понимает смысл своей работы», — комментирует Газете.Ru HRD Skillaz Ксения Степанова.