За четыре года доля соискателей, которые готовы трудиться в нескольких местах одновременно, выросла до 28% от общего числа. Аналитики hh.ru зафиксировали 60-процентный скачок резюме в сегменте так называемой портфельной занятости — когда человек собирает доход из разных проектов, а не сидит на одной ставке. Под такой формат уже подстроились работодатели из 134 профессий: от разнорабочих до IT-специалистов.
Эксперты связывают бум совместительства с разными причинами. Молодежь до 24 лет использует подработки как способ пробовать себя в разных ролях, не привязываясь к одному месту. Люди постарше — от 35 до 50 — чаще выходят на дополнительные проекты из-за страха потерять основной доход. Косвенно это подтверждает и статистика: количество самозанятых в стране перевалило за 15 миллионов, а среди студентов вузов, по последним опросам, постоянно работают почти половина, и еще четверть подрабатывают в каникулы.
Работодатели тоже не отстают. Самый активный рост вакансий с гибкими форматами занятости — в рознице (+35% за последние годы), в найме административного персонала (+23%) и в продажах (+22%). Мария Игнатова, директор hh.ru по исследованиям, пояснила «Ленте.ру», что классическая карьера на полный день перестала быть единственным сценарием. Компании все чаще дробят задачи на отдельные проекты и роли, которые можно совмещать, — и это, по ее словам, «потенциальная перестройка всего рынка труда».
Напомним, что имущество уехавших за границу россиян начнут арестовывать за дискредитацию армии и призывы к санкциям. Квартира или машина в подарок: чем опасны дорогие презенты детям.