В стране высшее образование пока не успевает за быстро меняющимися потребностями рынка труда, особенно в сфере IT. К такому выводу пришли эксперты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования в своём исследовании о кадровом голоде в IT-компаниях, сообщают СМИ.
По мнению экспертов, в сфере IT много резюме и может показаться, что кадрового голода нет. Однако проблема в том, что многие соискатели не подходят компаниям.
Существует дефицит высококвалифицированных специалистов, в то время как количество специалистов средней квалификации, подготовленных на онлайн-курсах, уже превышает потребности рынка.
«Высшее образование — это только первый шаг на пути к карьере высококвалифицированного IT-специалиста. Другая и наиболее важная составляющая здесь — это опыт, получаемый в реальных, а не в учебных проектах. По самой своей сути высшее образование и должно отставать от рынка, так как оно закладывает тот фундамент знаний, в который, как правило, входят мало меняющиеся со временем составляющие. Например, математические знания, получаемые студентами естественно-научных специальностей, относятся по большей части к XVIII–XIX векам.
Это, с одной стороны, а с другой — наша система образования имеет тенденцию к всё большей бюрократизации. И вместо концентрации на повышении качества знаний выпускника профессорско-преподавательскому составу часто приходится заниматься постоянным переписыванием учебных программ под очередной образовательный стандарт или продуцировать отчеты о проделанной работе. Естественно, всё это лишает образовательный процесс гибкости и позволяет концентрироваться в основном только на фундаментальных знаниях», — сказал в эксклюзивной беседе с редакцией RuNews24.ru IT-эксперт кафедры киберспорта факультета игровой индустрии и киберспорта Университета «Синергия» Алексей Ермаков.