Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с инициативой о расширении списка обстоятельств, позволяющих контролирующим органам инициировать очные проверки соблюдения норм трудового права.
Об этом свидетельствует письмо директора департамента Минэкономразвития Александра Вдовина от 19 февраля, адресованное Михаилу Прядильникову из Аналитического центра при правительстве.
В письме отмечается предложение Минтруда о расширении действующего списка индикаторов риска в области трудовых отношений. Эти показатели служат инструментом риск-ориентированного подхода к контролю деятельности предприятий. Сами по себе индикаторы не являются доказательством нарушения, но сигнализируют контролирующим органам о повышенной вероятности такового и необходимости проведения проверки. Компании, в отношении которых будут выявлены индикаторы риска, окажутся вне поля действия маратория на внеплановые проверки.
Обсуждается возможность передачи в проверяющие инстанции протокола, сформированного межведомственной комиссией по борьбе с нелегальной трудовой деятельностью. Документ содержит сведения, указывающие на наличие незарегистрированной занятости в организации. Это может быть отсутствие трудового соглашения или наличие гражданско-правового договора с признаками трудовых отношений. Условием, дающим дальнейший ход документу, является двукратная и более неявка подконтрольного лица или его представителя на заседания комиссии в течение полугода.
Согласно имеющейся информации, данное предложение будет изучено подгруппой по оптимизации контрольно-надзорных и разрешительных функций федеральных органов исполнительной власти, действующей при правительственной комиссии по административной реформе, сообщает РБК.
Ранее СоцФонд информировал,какое количество россиян рискуют остаться без пенсии.
Лидер партии «Справедливая Россия - За правду» Сергей Миронов предложил обязать работодателей выплачивать тринадцатую зарплату перед Новым годом.