В соцсетях набирает обороты история предпринимательницы, которая перевела своих сотрудников на укороченный день — с 9:00 до 13:00. Смысл нововведения прост: после обеда люди могут заняться детьми и личными делами. Сама бизнесвумен уверяет, что производительность в компании не просела, а доходы даже выросли. «Вечерняя Москва» решила выяснить, применим ли такой график в других сферах и что он может значить для экономики.
Оптимизм предпринимательницы разделяют не все, но логику объясняют. Экономист Инна Литвиненко, член Общественного совета при Минобрнауки России, напоминает: продуктивным человек бывает лишь два-четыре часа в сутки. Те, кто работает по восемь часов пять дней в неделю, нередко растягивают обязанности на весь день, создавая видимость бурной деятельности. Отсюда и «правило трёх восьмёрок»: восемь часов работы, восемь — сна и восемь — отдыха.
Однако универсальным рецептом это не станет. Заводы, больницы, новостные редакции и доставка работают иначе — им укороченный день не подходит. Для таких сотрудников, по мнению Литвиненко, нужны компенсации: повышенная зарплата, премии, учёт стажа. Есть и другие риски — снижение зарплаты при сокращении часов, удорожание рабочего часа, а также скрытая дискриминация: например, женщин могут реже брать на работу из-за декрета. Об этом сообщает «Вечерняя Москва».
Отдельный сюжет — бытовая сторона вопроса. Уроки в школах заканчиваются к обеду, и ребёнка нужно забрать. На XI Восточном экономическом форуме прозвучало предложение превратить школы в образовательные кампусы полного дня. Юрист Никита Тарновский считает: главное, чтобы там ребёнок не просто находился под присмотром, а развивался. Финансировать это можно из бюджета или за счёт родителей.
Геомагнитные качели: спокойный понедельник и мощная буря в конце месяца. Китаец Чжан Сюэ 17 лет шел к рекорду Гиннесса на мотоцикле.