Председатель профильного комитета Госдумы Ярослав Нилов подтвердил позицию экспертов: получить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска можно только в одном случае — при увольнении. В иных ситуациях замена отдыха деньгами законом не предусмотрена, и корректировок в Трудовой кодекс на этот счет не планируется.
Такой подход, по словам депутата, закреплен сознательно — чтобы не подталкивать граждан отказываться от полноценного восстановления сил ради финансовой выгоды. Инициативы сократить минимальный отпуск с 28 до 21 дня либо сделать выплаты обязательными были отклонены после обсуждения с профсоюзами и работодателями — эксперты сочли их опасными для здоровья.
При этом работодатель по письменному заявлению сотрудника все же может компенсировать ту часть отпуска, которая превышает стандартные 28 дней. Однако для руководителя это право, а не обязанность. Исключение составляют беременные, несовершеннолетние и занятые на вредных производствах — им закон запрещает заменять дополнительный отдых деньгами.
Напомним, что нарколог Исаев назвал главную причину эпидемии аптечной наркомании среди подростков. Психолог Казакова: Базовый доход решает выживание, но не лечит «код бедности».