Речь идет о времени прогулов свыше четырех часов.
Депутаты от ЛДПР во в главе с Леонидом Слуцким внесли в Госдуму законопроект, направленный на изменение Трудового кодекса. Согласно предложению, расторжение трудового договора по инициативе работодателя из-за отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд станет невозможным.
Этот законопроект призван ограничить возможность работодателей увольнять сотрудников, если их отсутствие на рабочем месте продолжается менее четырех часов без обоснованных причин. Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий объяснил инициативу тем, что иногда работодатели слишком строго применяют дисциплинарные меры к сотрудникам, даже если их отсутствие на работе объяснимо и не привело к другим дисциплинарным нарушениям. Это предложение направлено на защиту трудовых прав работников.
В настоящее время Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность увольнения сотрудника за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд. Законопроект от ЛДПР предлагает исключить данное основание для увольнения. Тем не менее, в случае, если работник имеет другие дисциплинарные нарушения или нарушает трудовую дисциплину, его увольнение остается законным.
Напомним, что ранее депутаты Екатеринбурга предложили ввести в детских летних лагерях трудовое воспитание.