Госдума 25 сентября приняла в окончательном чтении законопроект об уголовной ответственности за увольнение лиц предпенсионного возраста или отказ от приема на работу предпенсионеров.
К ответственности будут привлекать работодателей, которые умышленно лишают граждан работы. По словам докладчика по поправкам от профильного комитета Отари Аршба, президент России как гарант Конституции РФ выполнил требование седьмой статьи основного закона, направив в Госдуму инициативу о наказании за увольнение пожилых граждан.
Закон поддержали три фракции (кроме КПРФ). Работодателей, которые откажутся принимать на работу или уволят предпенсионеров без обоснованных причин, будут штрафовать на сумму до 200 тысяч рублей или назначать обязательные работы до 360 часов.
Предпенсионный возраст — это период в течение пяти лет до выхода на пенсию.
Новую статью Уголовного кодекса будут применять в наиболее вопиющих случаях, когда дискриминация работника осуществлялась умышленно.
«Когда общество чувствует опасность, государство вправе установить стоп-кран», — подчеркнул первый замглавы фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
Он сообщил, что в основном со всеми трудовыми спорами будет разбираться Рострудинспекция. Новый закон призван изменить психологию работодателей.
Фото: из открытых источников