Проект ВАРМСУ «Муниципальный наставник» перешел к новому этапу масштабирования. Сегодня в рамках первого установочного вебинара был дан старт пилотному направлению, которое впервые сфокусировано на внедрении института наставничества непосредственно внутри администраций муниципальных образований. Программа охватит более 300 участников из десяти регионов России.
С приветственным словом к слушателям обратилась сопредседатель ВАРМСУ Ирина Гусева. Она подчеркнула уникальность передаваемого опыта:
«Наставниками становятся те, за чьими плечами десятилетия муниципальной службы. Они делятся тем, чего не прочитаешь в книгах и не услышишь на лекции — своим опытом, своими решениями, своими успехами и ошибками. Для новоизбранного главы такой человек становится персональным проводником в муниципальном управлении».
О федеральных инструментах поддержки этой инициативы рассказал заместитель директора Департамента реализации специального инфраструктурного проекта Минтруда России Леонид Вахнин, представив опыт внедрения системы на государственной службе.
Практическую модель презентовал мэр Великого Новгорода Александр Розбаум. Его проект «Наставничество — основа бережливой кадровой службы» ранее стал лауреатом Всероссийской премии «Служение» в номинации «Институт наставничества — для будущего страны».
Ирина Гусева также отметила эволюцию самого проекта: если первый поток объединял 188 руководителей муниципалитетов, а второй — 176 глав, то теперь инициатива выходит за рамки формата «Глава – Глава», спускаясь на уровень рядовых сотрудников администраций.