Россиянам, чья зарплата связана с уровнем минимальной оплаты труда (МРОТ), в июле увидят повышение в доходах, сказал директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев.
В настоящее время размер МРОТ составляет 15,2 тысячи рублей.
«Компании обязаны соблюдать законодательство и поэтому они будут повышать зарплату сотрудникам до новой величины МРОТ», - подчеркнул Дударев в беседе с «Праймом».
Жители РФ, которые работают в районах с особыми климатическими условиями, должны помнить, что «северные» коэффициенты и надбавка за стаж не входят в размер МРОТ. Они начисляются сверх данного показателя, уточнил эксперт.
Согласно российскому законодательству, зарплата за месяц не может быть ниже МРОТ, в отличие от оклада.
«В этом случае работодатель вправе не менять структуру выплаты сотрудникам и оставить ФОТ (форма оплаты труда) без изменений», – пояснил Дударев.
Если работодатель приравнял оклад к размеру МРОТ, есть несколько вариантов изменения дохода, сказал директор по персоналу КРОС. В первом случае: оклад привязан к МРОТ, но надбавка остается неизменной, совокупный доход повышается на разницу увеличения МРОТ. Во втором случае, когда размер надбавки работодатель регулирует в одностороннем порядке, надбавка может быть снижена пропорционально повышению МРОТ, тогда общий доход работника не изменится. В-третьих, надбавка устанавливается в процентном соотношении от оклада, тогда растут оба эти показателя, заключил Дударев.