Ведомство выявило, что в течение 2012-2019 годов зарплаты сотрудников бюджетной сферы показали больший рост, чем по экономике в целом. При этом в ряде отраслей повышение уровня заработных плат происходило одновременно с сокращением числа сотрудников и увеличением нагрузок.
В мае 2012 года президентом России были изданы указы, согласно которым в 2018 году заработные платы соцработников, учителей в учреждениях разного уровня, а также младшего и среднего медперсонала должны были достичь 100% от средних зарплат по региону. Оплата труда врачей, преподавателей вузов – 200%. В Счетной палате обнаружили, что эта цель не была достигнута полностью.
Аудиторы ведомства выяснили, что в целом по экономике к 2019 году зарплаты увеличились в 1,8 раза, в сфере образования – в 1,95 раза, в здравоохранении и соцуслугах – в 2,1 раза.
Аудитор СП Сергей Шторин сообщил, что в результате проведенных по итогам двух последних лет проверок обнаружилось: в большой части субъектов необходимые показатели не были достигнуты.
Наибольшее число несоответствий выявлено в оплате труда младшего медперсонала: 48 регионов не достигли нужных показателей. В сегменте «педагогические работники дошкольных образовательных учреждений»: показатели не достигнуты в 43 регионах», объяснил эксперт.
В ходе проверок ведомство использовало данные Росстата. В результате стало известно, что в прошлом году из 1020 региональных показателей (12 категорий бюджетников в 85 регионах) не были достигнуты 260, если учесть показатель отклонения в размере 5% – 29 целевых показателей.
Помимо этого, увеличение уровня зарплат бюджетников было сопряжено с сокращением численности сотрудников. Численность младшего медперсонала за шесть лет сократилась на 61,3%, соцработников – на 32,6%. По всем предусмотренным специальностям количество сотрудников сократилось на 14,5%.
Фото: Павел Бедняков / Известия