Сопредседатель ВАРМСУ Галина Данильченко: Муниципалитеты России не справятся с кадровым дефицитом в одиночку

В рамках флагманского проекта Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления (ВАРМСУ) «Муниципальный диалог» состоялся круглый стол, посвященный поиску эффективных механизмов привлечения молодежи на муниципальную службу. Участники дискуссии рассмотрели тему формирования мотивационного профиля будущего муниципального служащего и обсудили, какие стимулы способны повысить интерес молодых специалистов к работе в органах местного самоуправления.

В центре внимания экспертов оказались следующие ключевые вопросы:

• Несоответствие между ожиданиями молодежи и реальными условиями муниципальной службы.
• Значение мотивации сотрудников, вопросы формирования идеологии служения обществу, развития человеческого капитала и предупреждения профессионального выгорания.
• Государственное регулирование базовых условий труда, системы оплаты и подходов к стандартизации мотивационных механизмов.
• Практические инструменты привлечения молодых кадров, в том числе возможности федерального проекта «ГосСтарт», который помогает муниципальным образованиям выстраивать работу с потенциальными кандидатами.

С приветственным словом к участникам мероприятия обратилась сопредседатель ВАРМСУ Галина Данильченко. Она подчеркнула, что проблема кадрового дефицита на муниципальном уровне требует совместных усилий всех уровней власти и не может быть решена исключительно на местном уровне.

«Снижение кадрового голода — задача комплексная: муниципалитеты не справятся с ней в одиночку, нужна консолидация усилий на всех уровнях власти. Чтобы привлечь на муниципальную службу молодежь, нужен целый комплекс мер — стимулирующих, социальных, поддерживающих. ВАРМСУ многое делает в этом направлении, например, проект «Муниципальный наставник», где более опытные главы помогают молодым. Отдельно стоит обратить внимание и на потенциал участников специальной военной операции: это люди, мотивированные на служение своей малой родине, и им важно помочь интегрироваться в систему местной власти», — подытожила Галина Данильченко