Электронные трудовые книжки ввели в 2020 году, а с 2021 года ее стало достаточно для официального трудоустройства. Но эксперты рекомендуют не пренебрегать бумажными документами, подтверждающими рабочий стаж.
Представитель министерства труда Тульской области рассказал, почему электронная трудовая книжка намного удобнее бумажной, чтобы подтвердить свой трудовой стаж. Но есть, конечно, и разумные опасения потерять данные, если с сервером, где они хранятся, что-то произойдет. Но и бумажную трудовую книжку можно потерять. В ведомстве отметили, что с 2020 года стаж можно фиксировать одновременно в электронном формате и на бумаге. А с 2021 года бумажная трудовая книжка больше не нужна.
В беседе с Тульской службой новостей юрист Станислав Трунов говорит, что у электронных трудовых книжек больше преимуществ, чем недостатков. Но он также рекомендует не терять и не выбрасывать трудовые договоры, приказы, оформленные в бумажном виде. Если в бумажной трудовой книжке будут допущены какие-то ошибки или с сервера пропадут данные, то для их восстановления пригодятся любые документы, подтверждающие стаж. Среди них приказы о приеме на работу и увольнении, трудовые договоры и соглашения, архивные справки о периодах работы.
Ранее сообщалось, что работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за слишком частые перекуры.
Стало известно, какие категории граждан смогут в 2026 году оформить досрочную пенсию.