Российские работодатели нанимали мигрантов не только из-за экономии на зарплате. Каждый четвертый руководитель отметил, что иностранные граждане проявляют более ответственное отношение к работе в сравнении с россиянами.
Из-за того, что многие мигранты вынуждены покинуть Россию на фоне пандемии, порядка 15% отечественных компаний будут вынуждены оперативно подбирать новый персонал. Около 40% организаций уже испытывают нехватку иностранной рабочей силы, об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на Центр стратегических разработок (ЦСР).
Да данном этапе оттока рабочей силы уже наблюдается дефицит курьеров и таксистов. Согласно проведенному исследованию, 40% руководителей стремились нанять на работу мигрантов, чтобы сэкономить на зарплатах, 35% респондентов заявили, что иностранные сотрудники показывают лучшие по сравнению с россиянами результаты в работе. 25% опрошенных заявили, что мигранты более ответственно подходят к исполнению обязанностей. Среди минусов компании выделили разницу менталитетов, языковой барьер и сложности при оформлении трудовой документации.
Фото: The Village