Некоторые женщины выходят на работу сразу же после рождения ребенка.
Современная женщина стремится быть успешной как в карьере, так и в семье. Однако совмещение этих двух ролей нередко оказывается непростым, особенно в период декретного отпуска. Результаты опроса SuperJob, опубликованные в «Газете.Ru», демонстрируют, насколько сложным и неоднозначным является выбор россиянок, находящихся в подобной ситуации.
Опрос показал, что женщины в России делятся на две категории: те, кто берет декретный отпуск, и те, кто предпочитает вернуться на работу сразу после больничного по беременности и родам. Причем, выбор каждой девятой россиянки падает на второй вариант. Среди тех, кто выбирает декретный отпуск, большая часть (33%) предпочитает взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Однако, 56% женщин выбирают более продолжительный вариант – до трех лет. Такая разница в выборе связана с различными факторами, от личных предпочтений до материальных возможностей.
Результаты опроса показали, что в 85% случаев женщины сами принимают решение отказаться от декретного отпуска. Лишь 3% россиянок делают это по просьбе работодателя. Причины такого выбора могут быть различными. Так, некоторые женщины вынуждены вернуться на работу из-за необходимости обеспечивать семью. Также среди причин - боязнь потерять работу и накопленный опыт, особенно в условиях конкуренции, также может толкать женщин на скорейший выход на работу. Некоторые женщины не хотят прерывать свою карьеру и стремятся как можно скорее вернуться к работе.
Опрос также выявил, что 30% женщин, вернувшихся из декретного отпуска, меняют работу или вовсе увольняются. При этом, 30% женщин возвращаются на свою прежнюю работу, а 26% — выходят раньше положенного срока по собственной инициативе. 5% женщин, по просьбе руководства, также выходят раньше декретного отпуска.