Молодые москвичи до 25 лет в большей степени ориентируются на самореализацию и удовольствие от работы, нежели на заработную плату, как выяснилось в исследовании компании Aquarelle Research и агентства LikePR. Согласно данным опроса, 51% этой возрастной группы ставят эти критерии выше финансовой составляющей. Исследование охватило 1000 жителей российских городов-миллионников в возрасте от 18 до 55 лет.
В Москве предпочтения молодежи по сравнению с жителями других крупных городов не сильно отличаются, однако между поколениями наблюдается заметный разрыв. Среди старшего поколения (46+ лет) 50% респондентов отметили, что работа в первую очередь нужна для финансовой стабильности и комфортной жизни.
Для женщин важным фактором остается атмосфера в коллективе, на что указали 12% опрошенных. Еще 5% отметили значимость расположения офиса, а также вежливость и адекватность коллег.
По итогам исследования, 60% участников считают корпоративную культуру ключевым элементом при выборе места работы, 46% выделили репутацию компании, а 43% назвали размер зарплаты главным критерием. При этом возможность обучения и развития ценят 21% респондентов, а социальные гарантии, включая ДМС, — 22%.
Интерес к работе в коммерческом секторе проявили 79% опрошенных, а к вакансиям на госпредприятиях — 68%, что чаще характерно для старших сотрудников и тех, кто стабильно работает на одном месте свыше 10 лет. Около 42% респондентов готовы рассматривать предложения от некоммерческих организаций.
Среди нефинансовых факторов выбора работы выделяют удобный график (53%), «белую» зарплату (39%), официальное трудоустройство (37%), близость офиса к дому (35%) и наличие премий (34%), сообщает РИАМО со ссылкой на Aquarelle Research.
Ранее условия кредитования бизнеса в России достигли исторически низкого уровня с 2014 года, согласно информации из информационно-аналитического комментария Банка России «Мониторинг предприятий». Также сервис по покупке билетов выяснил, что 36% россиян считают, что им требуется дополнительный отдых после отпуска.