Россиян предупредили об увольнении за разглашение информации о зарплатах коллег.
Если работник организации без согласия коллеги раскрыл размер его заработной платы третьему лицу, за это ему может грозить дисциплинарная ответственность вплоть до увольнения, пишут «Известия», ссылаясь на письмо Госинспекции труда по Нижегородской области.
Эта проблема стала актуальной из-за роста напряженности в коллективах на фоне увеличения разрыва в зарплатах.
Нижегородские чиновники подчеркнули, что работник, разгласивший размер зарплаты коллег, становится нарушителем дисциплины и может быть привлечен к ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Наказать сотрудника могут, если в нормативном акте работодателя прописан запрет на такие действия, и работник ознакомлен с документом.
По словам управляющего партнера адвокатского бюро «Гаевский и партнеры» Сергея Гаевского, информация о зарплате сотрудника является персональными данными. В связи с этим лица, получившие к ним доступ, не могут оглашать их. В противном случае работнику могут сделать замечание, вынести выговор или уволить.