Российская система здравоохранения и социального обеспечения столкнулась с сокращением численности персонала. За первые семь месяцев текущего года количество уволившихся сотрудников превысило число принятых специалистов почти на 20 тысяч человек.
Отечественные медицинские организации и социальные службы с января по июль 2026 года покинули 185,3 тысячи сотрудников, тогда как трудоустроились туда 165,9 тысячи специалистов. В результате чистый отток кадров в этих сферах составил 19,4 тысячи человек.
Такие данные Федеральной службы государственной статистики (Росстат) опубликовало профильное издание «Медвестник».
Заместитель председателя комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный охарактеризовал текущие показатели как стандартную кадровую ротацию и подчеркнул, что системной волны увольнений в субъектах РФ не наблюдается. По его словам, подобная динамика связана с естественной сменой поколений, при которой уход пожилых врачей и приход молодых специалистов на вакантные места происходят с временным лагом.
Тем не менее дефицит медицинского персонала в стране сохраняется на протяжении нескольких лет. Согласно официальным статистическим сборникам, по итогам 2024 года общая численность врачей в России уменьшилась на 8,9 тысячи человек — с 758,8 тысячи до 749,9 тысячи специалистов. Наиболее остро нехватка кадров ощущается среди хирургов, педиатров, терапевтов, неврологов, акушеров-гинекологов и оториноларингологов, а по отдельным врачебным направлениям показатели укомплектованности штата вернулись на уровень шестилетней давности.
Для привлечения специалистов в медицинские учреждения государственные органы продолжают использовать целевое обучение студентов с обязательством последующей отработки. Кроме того, в регионах действуют программы финансовой поддержки «Земский доктор» и «Земский фельдшер», предусматривающие единовременные выплаты при переезде специалистов в сельскую местность.