К 2032 году США могут столкнуться с нехваткой шести миллионов работников, сообщает исследование компании Lightcast, представленное Bloomberg. Проблема возникает из-за неравенства в числе людей, выходящих на пенсию и вступающих на рынок труда.
К 2027 году ожидается, что число уходящих с рынка пенсионеров значительно превысит количество новых работников, что приведет к острой нехватке рабочей силы.
Исследование также указало на серьезное несоответствие между квалификацией доступных работников и потребностями экономики. Несмотря на то, что рабочая сила становится моложе, лучше образованной и более женской, эти категории не всегда соответствуют требованиям в таких секторах, как строительство, здравоохранение и техническое обслуживание автомобилей.
Особую озабоченность вызывает рост числа мужчин трудоспособного возраста, уходящих с рынка труда из-за наркомании и тюремных заключений. В результате рынок лишился 4,6 миллиона работников, что вызвало рост вакансий в традиционно мужских отраслях. Проблемы с алкоголем также привели к огромным потерям рабочих дней — 232 миллиона дней были пропущены, что эквивалентно отсутствию 112 тысяч сотрудников на полный рабочий день в течение года.
Соединенные Штаты все больше зависят от миграции, особенно в здравоохранении, где 18% работников составляют приезжие. Однако автоматизация, на которую возлагались надежды, пока не решает проблему нехватки рабочей силы.