История, от которой веет ледяным цинизмом корпоративной этики, произошла 13 августа в Петербурге. Сотрудница магазина одежды OldBaby Shop, проработавшая там около года без единого прогула и больничного, попросила отгул. Причина — смерть дедушки и необходимость помочь матери с организацией похорон.
Вместо соболезнований девушка получила шквал издевательских сообщений в рабочем чате. Работодатель усомнился в тяжести ситуации, уточнив, не «психологическое» ли это состояние, ведь похороны назначены на другой день.
«Выходи, дедушка точно хотел бы, чтобы ты была ответственной», — написал менеджер девушке, потерявшей близкого человека.
Когда сотрудница попыталась настоять на своем праве побыть с семьей, руководство поставило ее перед ультиматумом: либо немедленная отработка смены, либо увольнение за прогул по статье. Руководитель прямым текстом заявил, что уволит девушку, если та «выберет мать». Забрать личные вещи из магазина самостоятельно ей также запретили.
Скриншоты этой переписки мгновенно разлетелись по социальным сетям. Пользователи обрушили вал негативных отзывов на онлайн-картах бренда, а сама владелица OldBaby Shop решила ответить публичным видео. В нем она предстала жертвой обстоятельств: якобы ей пришлось самой «роняя тапки» выходить на смену вместо неблагодарной подчиненной. Также начальница обвинила бывшую работницу в вымогательстве денег на похороны, что девушка категорически отрицает.
Ситуация дошла до абсурда: в публичной переписке бренду хватило такта посоветовать «спросить у мамы, что такое работа», и заявить, что «дед был бы тобой недоволен». На фоне скандала магазин спешно закрыл комментарии и начал удалять гневные отзывы, однако спасти репутацию компании после такого удара будет крайне сложно.
Ранее юрист объяснил, придется ли выплачивать алименты покойного родственника.