Академический руководитель онлайн-магистратуры НИУ ВШЭ Анастасия Логинова предостерегла сотрудников от небрежного общения в рабочих чатах. По её словам, любое сообщение может стать доказательством в суде или внутреннем расследовании. Скриншоты переписок уже принимаются судами, а фразы, сказанные в шутку, могут привести к увольнению, штрафам и даже субсидиарной ответственности. Единственное правило цифровой гигиены — не писать в рабочий чат того, что вы не готовы подписать на официальном бланке.
Рабочие чаты в мессенджерах — удобный инструмент для оперативной коммуникации, но многие сотрудники ошибочно считают их неформальным пространством. Как пояснила Анастасия Логинова, академический руководитель онлайн-магистратуры «Управление правовыми рисками в бизнесе» НИУ ВШЭ, любое сообщение по работе может стать юридически значимым документом.
Суды уже принимают скриншоты чатов в трудовых спорах, а переписка в рабочее время трактуется как волеизъявление работодателя. Особую опасность представляют обсуждения финансовой отчётности, клиентских баз, нарушений регламентов, а также уничижительные характеристики коллег и партнёров. Даже ироничная фраза может быть легализована через нотариальный протокол осмотра доказательств.
Последствия неосторожного сообщения могут быть серьёзными: от исков за оскорбление до увольнения и субсидиарной ответственности компании. Поэтому Логинова в интервью «Газете.Ru» советует всегда помнить: рабочий чат — это не приватное пространство. Единственный способ избежать проблем — писать только то, что вы готовы подписать на официальном бланке организации. Перед отправкой стоит представить, как эта фраза будет выглядеть при прочтении прокурором или клиентом без знания контекста.
Яков Якубович: Публичное заявление о цели снижает потребность в реальных усилиях.
Александра Сытник: Похвала за личные качества, а не за усилия, формирует статичное мышление.