В Роскачестве считают, что часть релокантов вернется в Россию

На рынке труда в России могут появиться новые кадры благодаря возвращению части релокантов. Об этом рассказала глава департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

«В последнее время геополитические сигналы расцениваются экспертами рынка труда как позитивные. Это дает надежду, что при изменении политической обстановки в мире часть релокантов рассмотрит возможность возвращения в Россию. Этому могут поспособствовать завершение контрактов за границей, ухудшение экономической ситуации в принимающих странах или желание вернуться к семье. Даже если не будет массового возвращения, это может немного смягчить кадровый дефицит, но не избавит от него полностью», — сообщила эксперт.

Она отметила, что в последние годы эмигрантов стало больше, и многие профессиональные кадры уезжают за границу для поиска лучших условий жизни и труда. Ганькина сообщила, что из-за этого снижается общий уровень компетенций на рынке, а также усиливается конкуренция за оставшихся специалистов. Поэтому компании увеличивают зарплаты, предлагают улучшенные условия труда, кроме того, предприятия переориентируются с молодых специалистов на работников предпенсионного и пенсионного возраста и на граждан с ОВЗ.

Эксперт рассказала, что в России сохраняется нехватка квалифицированных кадров, несмотря на то, что рынок труда растет и высокий уровень безработицы.

Также она отметила, что компании начнут искать сотрудников по другим регионам и странам, инвестировать в развитие бренда. Ганькина считает, что россияне начнут больше интересоваться программами переподготовки и повышения квалификации сотрудников.

Дефицит кадров будет одной из важных проблем рынка труда, но меры по внутренней подготовке специалистов и вероятное возвращение части релокантов частично исправят ситуацию, сообщила эксперт в беседе с Газетой.Ru.

Ранее сообщалось, что в Москве курьеры зарабатывают больше специалистов с высшим образованием.