Полные запреты на использование искусственного интеллекта в российских компаниях встречаются, но в большинстве случаев это временная мера — пока бизнес не выстроит безопасную среду. Об этом рассказал руководитель блока «Цифровой Бизнес» УК «Альфа-Капитал» Антон Граборов. По его словам, причины запрета — безопасность данных, регуляторные требования и репутационные риски. Эксперт предупредил: тайный обход правил может стоить компании доверия, а сотруднику — карьеры. Выход не в нарушении, а в диалоге с руководством и предложении безопасного сценария.
В российских компаниях всё чаще возникают споры вокруг использования искусственного интеллекта на рабочих местах. Руководитель блока «Цифровой Бизнес» УК «Альфа-Капитал» Антон Граборов объяснил, почему работодатели вводят запреты на ИИ и как сотрудникам правильно реагировать на такие ограничения.
По словам эксперта, полные запреты действительно встречаются, но в большинстве случаев они носят временный характер. Компании не отказываются от технологии как таковой, а берут паузу, чтобы выстроить безопасный контур её использования. Причины запретов — защита данных, регуляторные требования, незрелость внутренних процессов, репутационные риски и отсутствие контроля качества.
«Важный нюанс: часто запрет — это реакция не на технологию, а на отсутствие безопасной среды, где ею можно пользоваться», — подчеркнул Граборов в интервью «Газете.Ru».
Он добавил, что главное при таком запрете — не уходить в тень. Сначала нужно разобраться в причине: дело в данных, в регуляторике или в отсутствии инструмента. Затем следует предложить безопасный сценарий — корпоративный контур, обезличивание данных или пилот на узком участке.
Эксперт отметил, что рабочий ответ на риски — не запрещать, а дать сотрудникам защищённую среду. Часто и сам запрет в компании оказывается точечным, а не тотальным, и в диалоге находится середина. Риски нарушения такого запрета включают утечку данных, нарушение регуляторных требований, дисциплинарные последствия и, самое дорогое, потерю доверия.
Тайно обходить внутренние правила не стоит — выгода несопоставима с риском. Правильнее добиваться изменения правила, чем нарушать его, считает Граборов. Кроме того, по его словам, многие компании уже начали внедрять внутренние кодексы использования ИИ, чтобы чётко регламентировать допустимые сценарии и минимизировать риски для бизнеса и сотрудников.
В России могут запретить соцсети для детей до 14 лет — депутаты готовят законопроект.
Также сообщалось о том, что владельцы иностранных симок лишились доступа к заблокированным сайтам.