В Госдуме соответствующий законопроект назвали рискованным. Депутат Светлана Бессараб уточнила, что принимать решение о квотах должны местные законодатели.
Утверждение квот на найм молодых специалистов без опыта работы является прогрессивной мерой, отметил на заседании думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов депутат Андрей Кузнецов, представляя законопроект об изменениях в закон о занятости населения.
Согласно инициативе, в компаниях с численностью от 100 человек должна быть минимум квота в 1% на найм выпускников ссузов и вузов от 18 до 25 лет без опыта работы, которым сложно трудоустроиться впервые. Это позволит решить проблему, считают авторы документа.
Кузнецов подчеркнул, что есть регионы, где похожий механизм опробован. К примеру, в Москве работодателям установлена квота в размере 2% для трудоустройства молодежи, а на Сахалине квоту на найм молодежи утверждают каждый год.
В России в настоящее время стимулируют занятость отдельных категорий граждан, возмещая работодателям расходы на их частичную оплату труда, заявил в отзыве на законопроект замглавы правительства Дмитрий Григоренко. Кроме того, утверждена долгосрочная программа содействия занятости молодежи на период до 2030-го.
Члены думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов обратили внимание, что предлагаемая в такой форме инициатива не гарантирует трудоустройство молодому специалисту по полученной специальности и может не привести к заявленной цели. Есть вероятность, что работодатели при вынужденном найме молодежи по квоте будут предлагать неопытным сотрудникам невостребованные вакансии. К примеру, придет на предприятие молодой токарь с дипломом без опыта работы, а ему по квоте предложат позицию дворника.
Глава комитета Ярослав Нилов в беседе с «Парламентской газетой» отметил, что задача законопроекта — не ухудшить положение. Необходимо учесть все варианты, стимулируя работодателей брать на работу молодежь, но не навязывая.
Депутат Светлана Бессараб уточнила, что принимать решение о квотах должны местные законодатели, исходя из конкретных характеристик региона и количества молодежи.
Она отметила, что в России есть регионы, где процентный состав молодежи ниже 16% в общей доле трудоспособного населения, так что это требует иных решений. По словам парламентария, на федеральном уровне невозможно и не нужно устанавливать условия такого квотирования.
Ранее HR-эксперт заявил, что современная молодежь утратила желание строить карьеру и посвящать свою жизнь работе.