Специалисты говорят о том, что в 2024 году будут как никогда востребованы квалифицированные рабочие. Что примечательно - это общемировой тренд. Многие ведущие издания на Западе называют новое время – «золотым веком» для представителей рабочих профессий. Нехватка специалистов в сфере ручного труда является одной из основных причин, которые сдерживают развитие производства.
«Во многих странах мира складывается сложная демографическая ситуация, и Россия в этом плане не исключение. Демография — корень всех тех проблем, с которыми разбираются сегодня и HR-специалисты, и бизнес. Однако в России на эту историческую реальность накладываются дополнительные факторы, они усиливают и без того непростое положение дел на рынке труда», - сказала в эксклюзивной беседе с ИА RuNews24.ru руководитель пресс-службы hh.ru Юг Екатерина Никифорова.
Представитель сервиса по поиску работы сообщила, что в 2024 году работодатели все больше ищут разноплановых специалистов. Такое стремление возникло на почве потребности в универсальных кадрах, способных решать множество задач одновременно, а также быстро адаптироваться к новым условиям.
Кроме того, на рынке труда растёт потребность в специалистах, разбирающихся в тонкостях работы с искусственным интеллектом (ИИ). Ушедший год показал, что интерес к тем, кто может развивать, обслуживать и работать с нейросетями значительно вырос.
Например, за 2023 год на сайте hh.ru было размещено более 13 тысяч вакансий, в которых упоминался ИИ, что в три раза больше чем в 2022 году. Больше всего специалистов данной сферы ищут в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и в Татарстане.
Что останется с нами на 2024 год, так это дефицит кадров. И главная его причина, по мнению собеседницы издания, это текущая демографическая ситуация. Эксперт уверена, что привлекать к работе сотрудников будет не только с помощью увеличения зарплат, но и с помощью привлекательных условий труда.
«Люди больше не готовы работать исключительно за деньги, им важно видеть ценность и смысл того, во что они вкладывают силы и время, получать обратную связь, расти и развиваться. И речь идёт не только о высококвалифицированных белых воротничках, для которых работа всегда была наполнена определённым смыслом, но и о представителях рабочего и линейного персонала. Все сотрудники без исключения хотят человеческого отношения к себе и к своему труду», - добавила Екатерина Никифорова.