Стоимость новогодних корпоративных мероприятий за последние годы увеличилась в три раза. Если ранее организация праздника на одного сотрудника обходилась в 3,5–5 тысяч рублей, то сейчас расходы возросли до 8–10 тысяч. Согласно опросу, многие россияне предпочли бы получить премию или дополнительный выходной день вместо участия в корпоративе, как выяснили в Level Group.
Екатерина Богачёва, эксперт по этикету, поделилась рекомендациями о том, как вежливо отказаться от участия в корпоративе и можно ли его игнорировать. Она отметила, что корпоративные вечеринки могут быть организованы как компанией, так и самими сотрудниками.
Она отметила в беседе с «Вечерней Москвой», что если компания уже оплатила корпоратив, отказ может вызвать недопонимание. В этом случае Екатерина советует посетить мероприятие хотя бы на короткое время, чтобы пообщаться с коллегами.
Если же корпоратив — неформальное мероприятие, организованное и оплаченное сотрудниками, можно не участвовать, если нет возможности. Богачёва предлагает сказать: «Коллеги, у меня уже запланированы другие дела. Например, я купил билеты в театр».
Эксперт также советует не вдаваться в подробности на неформальных мероприятиях. Если вопрос о причинах отказа всё же задан, можно сослаться на занятость или наличие других планов.
Если компания всё же организовала корпоратив, лучше хотя бы ненадолго посетить его, считает Екатерина. Если по каким-то причинам сотрудник не может присутствовать, это не должно вызывать у него смущения. Необязательное мероприятие, и нет необходимости скрывать обстоятельства.
Важно просто озвучить комфортную причину. Говорить о финансах может быть неудобно, но можно сказать: «Коллеги, у меня другие планы. Уверен, вы отлично проведёте время», — подытожила Екатерина.