Минтруд России напомнил гражданам о возможности взять отпуск за свой счёт для подготовки к свадьбе, который можно оформить на срок до пяти дней. Работодатели обязаны предоставить такой отпуск по письменному заявлению сотрудника и не имеют права отказывать в его предоставлении. Эти дни не будут вычтены из основного оплачиваемого отпуска, а стаж работы не имеет значения — право на краткосрочный отпуск есть даже у новых сотрудников. Если работник находится на испытательном сроке, он будет продлён на количество дней отсутствия.
В ведомстве отметили, что летний период традиционно считается сезоном свадеб, и чтобы подготовиться к этому важному событию, работники могут воспользоваться данной возможностью. Однако эксперты рекомендуют не спешить с выполнением всех задач сразу после возвращения на работу.
«После отпуска организму и психике требуется время на адаптацию. Если человек несколько недель жил в другом режиме, ожидать от себя максимальной эффективности с первого рабочего дня не стоит. В среднем на полноценное возвращение в рабочий ритм требуется от двух до пяти дней», — рассказала «Известиям» HR-эксперт Валентина Романова.
Кроме того, если сотрудник заболел во время отпуска и открыл больничный, его ежегодный оплачиваемый отпуск будет автоматически продлён на число дней болезни. В этом случае подавать заявление не потребуется, так как работодатель получит электронный листок нетрудоспособности через систему СФР.
Однако стоит помнить, что если больничный был взят по уходу за ребёнком или другим членом семьи, то продлевать или переносить дни отдыха не нужно, и пособие за этот период выплачено не будет.
Ранее ЗАГС назвал популярный возраст для брака у москвичей.