Эксперт профсоюза Алексей Безюков объяснил, что во время стихийных бедствий работник может не выходить на работу, предварительно уведомив начальство. Такая позиция находит поддержку в судах, включая Верховный суд РФ.
Работники в России имеют полное право не появляться на рабочем месте во время серьезных капризов природы. Как пояснил представитель Федерации независимых профсоюзов Алексей Безюков, если на улице снежная буря, сильный пожар, наводнение или землетрясение, можно остаться дома.
Главное условие — сразу поставить в известность своего работодателя о возникшей опасной ситуации. Для подтверждения своих слов сотрудник может сослаться на официальные прогнозы метеорологов, информацию от дорожных служб или публикации в средствах массовой информации, пишет ria.ru.
"Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия "уважительной причины" для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул", - заключил Безюков.
Эти разъяснения особенно актуальны на фоне нынешней волны непогоды, которая затронула многие регионы страны. От снежных бурь на Камчатке до сильных снегопадов в московском регионе — подобные условия действительно могут сделать путь на работу небезопасным. Профсоюз подчеркивает, что безопасность человека должна быть в приоритете, и закон в этой ситуации на его стороне.