Как отметил начальник отдела трудовой миграции Минтруда России Дмитрий Мыльников, россияне выступают против привлечения релокантов на работу.
При этом, пока трудовой кодекс не запрещает трудоустройство на российские компании из других стран, и письмо Минтруда не имеет юридической силы.
Однако основатель портала Superjob.ru, Алексей Захаров, отметил, что отказы релокантам в трудоустройстве не всегда обусловлены их местом проживания, а чаще связаны с недостаточной квалификацией. В беседе с радиостанцией «Радио 1» он подчеркнул, что чаще всего причины отказа скрываются и могут быть не очень приятными для соискателя.
Захаров отметил, что ранее работодатели использовали различные предлоги для отказа, но сегодня чаще ссылаются на место проживания соискателя, хотя реальные причины могут быть иными, такими как недостаточная квалификация, не соответствие требованиям вакансии и прочее.
Напомним, что ранее стало известно, что около 40% российских граждан вернулись в Россию после начала СВО.