Общество13.11.2023 - 16:35

Производственный календарь для планирования работы и отдыха

Понятно говорим о производственном календаре с праздниками и выходными для тех, кто работает по графику 5/2.

Фото: из открытых источников

Основное назначение производственного календаря 2024

Ритм жизни многих людей сложно представить без такого важного инструмента планирования, как производственный календарь. С его помощью бухгалтер может рассчитать выплаты сотрудникам, руководитель распределить время и нагрузку задач в компании, а работник узнать, сколько будет отпускных, выбрав определенный месяц для отдыха. 

Так, производственный календарь на 2024 год – незаменимый помощник, который содержит актуальную информацию о количестве рабочих дней, выходных и праздников. Кроме того, в нем зафиксированы нормативные часы рабочего времени и отмечены профессиональные праздники. Для удобства информацию в производственном календаре представляют поквартально или же помесячно. 

Основная цель производственного календаря с праздниками и выходными  – распределить в течение года рабочую нагрузку, выходные и праздничные дни. Нередко праздники переносят, из-за чего случаются изменения в рабочих процессах, однако здесь важно учитывать этот фактор, особенно если у организации имеются собственные трудовые договоренности и внутренние положения. 

Правительство России утвердило производственный календарь 2024 года. Согласно этому проекту россиян ожидает 248 рабочих дней в 2024 году. При рабочем графике 5/2 будет суммарно 118 дней выходных и праздников. Важно помнить, что 2024 год будет високосным, а это значит – у россиян прибавится один рабочий день.

Погружаемся детальнее в производственный календарь с праздниками и выходными

Помимо привычных выходных есть ещё и праздники. Отдыхать, конечно, приятно, но влияет ли это на зарплату? И что делать, если просят поработать в праздничный день? Для тех, кто трудится в формате 5/2, работодатель или организация обязана выплачивать зарплату в полном объеме, независимо от того, сколько рабочих и праздничных дней в месяце

Если рабочий день выпадает на выходной или праздничный день, то возможны следующее варианты:

  • Этот день считается за два и выплаты идут в двойном размере.

  • Если сотрудник дает согласие, ему компенсируют отработанный день отгулом.

Тем, кто планирует свой отпуск, важно помнить, что в дни отпуска праздничные дни не включаются. Этот момент также прописан в Трудовом кодексе. Совместить их с государственными праздниками можно, но сумма отпускных будет гораздо меньше. Так, учитывая данные производственного календаря с праздниками, в 2024 году выгодными месяцами для отпуска будут июль, август и октябрь. 

Напомним, что перенос праздников происходит в случае, когда он выпадает на выходной или нерабочий день. Его переносят на ближайший рабочий день, чтобы отметить праздник, но при этом не делать долгих перерывов в работе и сохранить привычный режим. 

В производственном календаре переносу подвергаются не только праздничные, но и выходные дни. Так, согласно распоряжению Минтруда в 2024 году переносятся такие дни как: 

  • 6, 7 января перенесут на 10 мая, 31 декабря. 

  • 27 апреля – на 29 апреля. 

  • 2 ноября – на вторник 30 апреля.

  • 28 декабря  – на 30 декабря.


Какие рабочие дни 2024 года будут сокращены?

В 2024-м производственный календарь напомнит трудящимся россиянам о рабочих днях, которые будут сокращены из-за предстоящих праздников. Такие дни приходятся на следующие даты: 

  • 22 февраля (накануне Дня защитника Отечества).

  • 7 марта (в преддверии праздника весны и Международного женского дня).

  • 8 мая (накануне Дня Победы).

  • 11 июня (в преддверии Дня России).

У тех, кто работает 40-часовую неделю, продолжительность работы в эти дни сократится на один час. Если сравнить производственный календарь-2024 с календарем 2023 года, можно заметить, что в будущем году будет пять, а не три сокращенных рабочих дня. 

 Сколько рабочих дней в месяце планируется в 2024 году?

При ответе на этот вопрос следует обратиться к производственному календарю на 2024 год, который представлен не по кварталам, а по месяцам. Правительство РФ уже утвердило, сколько будет рабочих дней в году с учетом того, что 2024 год будет состоять из 366 дней. 

Общее число их составит 248 дней, из которых: 

  • Январь – семнадцать дней работы.

  • Февраль – порадует двадцатью рабочими днями.

  • Март – двадцать рабочих. 

  • Апрель– суммарно рабочих дней будет двадцать один, а отработанных часов – 168.

  • Май  двадцать дней.

  • Июнь девятнадцать рабочих при графике 5/2.

  • Июль двадцать три рабочих дня. Сокращений и праздничных дней нет, поэтому выгодно планировать отпуск. 

  • Август двадцать два рабочих дня без сокращений и праздников, также удачен для отпуска. 

  • Сентябрь – двадцать один рабочий день и 168 часов. 

  • Октябрь –  двадцать три рабочих дня. Финальный месяц, когда можно рассчитывать на хорошие выплаты за отпуск.  

  • Ноябрь – двадцать один рабочий день и 167 рабочих часов.

  • Декабрь – двадцать один рабочий день и 168 рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе.

Добавим, что в декабре 2024 года всех жителей России ожидает неделя с шестью рабочими днями, которая стартует с 23 до 28 декабря. Далее наступят выходные, Новый год и праздничные каникулы. 

Рассмотрев подробно производственный календарь с праздниками и выходными, без труда можно составить эффективный рабочий график, рассчитать правильно денежные выплаты или запланировать долгожданный отпуск. Важно не забывать следить за обновлениями, которые заранее помогут спланировать работу продуктивно и эффективно для сотрудников и организаций.

Реклама