Понятно говорим о производственном календаре с праздниками и выходными для тех, кто работает по графику 5/2.
Основное назначение производственного календаря 2024
Ритм жизни многих людей сложно представить без такого важного инструмента планирования, как производственный календарь. С его помощью бухгалтер может рассчитать выплаты сотрудникам, руководитель распределить время и нагрузку задач в компании, а работник узнать, сколько будет отпускных, выбрав определенный месяц для отдыха.
Так, производственный календарь на 2024 год – незаменимый помощник, который содержит актуальную информацию о количестве рабочих дней, выходных и праздников. Кроме того, в нем зафиксированы нормативные часы рабочего времени и отмечены профессиональные праздники. Для удобства информацию в производственном календаре представляют поквартально или же помесячно.
Основная цель производственного календаря с праздниками и выходными – распределить в течение года рабочую нагрузку, выходные и праздничные дни. Нередко праздники переносят, из-за чего случаются изменения в рабочих процессах, однако здесь важно учитывать этот фактор, особенно если у организации имеются собственные трудовые договоренности и внутренние положения.
Правительство России утвердило производственный календарь 2024 года. Согласно этому проекту россиян ожидает 248 рабочих дней в 2024 году. При рабочем графике 5/2 будет суммарно 118 дней выходных и праздников. Важно помнить, что 2024 год будет високосным, а это значит – у россиян прибавится один рабочий день.
Погружаемся детальнее в производственный календарь с праздниками и выходными
Помимо привычных выходных есть ещё и праздники. Отдыхать, конечно, приятно, но влияет ли это на зарплату? И что делать, если просят поработать в праздничный день? Для тех, кто трудится в формате 5/2, работодатель или организация обязана выплачивать зарплату в полном объеме, независимо от того, сколько рабочих и праздничных дней в месяце.
Если рабочий день выпадает на выходной или праздничный день, то возможны следующее варианты:
Этот день считается за два и выплаты идут в двойном размере.
Если сотрудник дает согласие, ему компенсируют отработанный день отгулом.
Тем, кто планирует свой отпуск, важно помнить, что в дни отпуска праздничные дни не включаются. Этот момент также прописан в Трудовом кодексе. Совместить их с государственными праздниками можно, но сумма отпускных будет гораздо меньше. Так, учитывая данные производственного календаря с праздниками, в 2024 году выгодными месяцами для отпуска будут июль, август и октябрь.
Напомним, что перенос праздников происходит в случае, когда он выпадает на выходной или нерабочий день. Его переносят на ближайший рабочий день, чтобы отметить праздник, но при этом не делать долгих перерывов в работе и сохранить привычный режим.
В производственном календаре переносу подвергаются не только праздничные, но и выходные дни. Так, согласно распоряжению Минтруда в 2024 году переносятся такие дни как:
6, 7 января перенесут на 10 мая, 31 декабря.
27 апреля – на 29 апреля.
2 ноября – на вторник 30 апреля.
Какие рабочие дни 2024 года будут сокращены?
В 2024-м производственный календарь напомнит трудящимся россиянам о рабочих днях, которые будут сокращены из-за предстоящих праздников. Такие дни приходятся на следующие даты:
22 февраля (накануне Дня защитника Отечества).
7 марта (в преддверии праздника весны и Международного женского дня).
8 мая (накануне Дня Победы).
11 июня (в преддверии Дня России).
У тех, кто работает 40-часовую неделю, продолжительность работы в эти дни сократится на один час. Если сравнить производственный календарь-2024 с календарем 2023 года, можно заметить, что в будущем году будет пять, а не три сокращенных рабочих дня.
Сколько рабочих дней в месяце планируется в 2024 году?
При ответе на этот вопрос следует обратиться к производственному календарю на 2024 год, который представлен не по кварталам, а по месяцам. Правительство РФ уже утвердило, сколько будет рабочих дней в году с учетом того, что 2024 год будет состоять из 366 дней.
Общее число их составит 248 дней, из которых:
Январь – семнадцать дней работы.
Февраль – порадует двадцатью рабочими днями.
Март – двадцать рабочих.
Апрель– суммарно рабочих дней будет двадцать один, а отработанных часов – 168.
Май – двадцать дней.
Июнь – девятнадцать рабочих при графике 5/2.
Июль – двадцать три рабочих дня. Сокращений и праздничных дней нет, поэтому выгодно планировать отпуск.
Август – двадцать два рабочих дня без сокращений и праздников, также удачен для отпуска.
Сентябрь – двадцать один рабочий день и 168 часов.
Октябрь – двадцать три рабочих дня. Финальный месяц, когда можно рассчитывать на хорошие выплаты за отпуск.
Ноябрь – двадцать один рабочий день и 167 рабочих часов.
Декабрь – двадцать один рабочий день и 168 рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе.
Добавим, что в декабре 2024 года всех жителей России ожидает неделя с шестью рабочими днями, которая стартует с 23 до 28 декабря. Далее наступят выходные, Новый год и праздничные каникулы.
Рассмотрев подробно производственный календарь с праздниками и выходными, без труда можно составить эффективный рабочий график, рассчитать правильно денежные выплаты или запланировать долгожданный отпуск. Важно не забывать следить за обновлениями, которые заранее помогут спланировать работу продуктивно и эффективно для сотрудников и организаций.