Современные технологии, включая нейросети, активно применяются в сфере трудоустройства, облегчая соискателям поиск вакансий, составление резюме и подготовку к собеседованиям. Эксперты в области IT и HR уверены, что искусственный интеллект (ИИ) может существенно ускорить и упростить процесс поиска работы. Тем не менее, важно использовать его с умом, не заменяя личные качества и индивидуальность кандидата.
Нейросети помогают быстро находить вакансии и информацию о работодателях. Например, можно запросить у ИИ список профессий, которые соответствуют конкретным навыкам и опыту, что особенно полезно при смене профессиональной деятельности. Важным инструментом является также анализ вакансий — нейросеть может выделить ключевые моменты в предложениях и подсказать, какие вопросы стоит задать на собеседовании.
Для составления резюме нейросети могут помочь структурировать информацию, улучшить формулировки и избежать типичных ошибок. Специалист в сфере подбора персонала Анастасия Сусуева рекомендуют использовать ИИ как инструмент для улучшения резюме, но только, чтобы подчеркнуть достижения и профессиональные навыки, а не для полной автоматизации процесса.
Кроме того, ИИ помогает подготовиться к собеседованиям, тренируя кандидатов с помощью специализированных сервисов. Тем не менее, важно помнить, что нейросеть не может заменить личное восприятие и опыт, а её результаты требуют доработки и личной корректировки, отметила HR «Секрету фирмы».
Ранее президент Путин назвал ключевую проблему российской экономики. Также в ВШЭ назвали самые проблемные сферы экономики РФ по нехватке специалистов.