Аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza провела исследование на численность работников моложе 30 лет в России. Оказалось, что общее число таких сотрудников серьезно сократилось за прошедший год.
Рынок России восстановился до допандемийного уровня, однако рост числа сотрудников произошел за счет работников зрелого возраста. Число сотрудников до 30 лет сократилась на 433 тысячи человек к сентябрю 2021 года, говорится в исследовании.
Число сотрудников возрастом 15-19 лет немного увеличилось, тогда как количество наиболее востребованных работников возрастом от 20 до 29 лет упало на 460,5 тысячи человек. Сокращение числа сотрудников моложе 30 лет происходит с 2010-х годов, когда возрастную планку начало переступать поколение, рожденное в 1980-х годах.
Число работников с августа 2010 года по сентябрь 2021 года сократилось на 33,7% или на 5,96 миллиона человек – с 17,7 до 11,74 миллиона человек. общее число занятых в российской экономике за 11 лет выросло почти на миллион человек.
В исследовании сказано, что сегодняшние работники моложе 30- лет – это «немногочисленное поколение, родившееся в 1990-х годах». В сентябре 2021 года произошел рост числа работающих россиян в сравнении с сентябрем 2020 года – на 1,84 миллиона человек до 72,3 миллиона человек, что является максимумом для рынка труда России за последние два года.
Наибольшее сокращение произошло среди поколения, родившегося в кризисные 1992-1996 годы – 452,5 тысячи человек. число занятых граждан возрастом 20-24 года упало на 8 000 человек, а число работников 15-19 лет увеличилось на 26,8 тысячи человек. Количество граждан возрастом 70 лет и старше упало на 24 тысячи человек.
Президент FinExpertiza Global Елена Трубникова отметила, что низкая доля работников возрастом до 30 лет связана с повышенной безработицей в данной возрастной группе.