Система наставничества перестала быть просто доброй волей опытных сотрудников и превратилась в один из ключевых бизнес-процессов. По данным исследования ВШБ, hh.ru и Ancor, 64,6% российских компаний в 2026 году будут активно развивать практику наставничества – тренд уверенно вошел в пятерку главных тенденций в управлении персоналом.
Старший бизнес-тренер Fix Price Александр Цуканов назвал пять шагов, которые помогут выстроить работающую систему без формального подхода.
В топ-10 HR-тенденций 2026 года наставничество попало впервые, потеснив даже развитие внутренней мобильности. Эксперты связывают это с острой нехваткой кадров и необходимостью быстро вводить в строй новичков. Павел Безручко из «Экопси консалтинга» поясняет: компании массово нанимают молодежь, а наставничество – самый оперативный метод подготовки, который реагирует на изменения быстрее формального обучения. Кроме того, поколение Z, при всей своей инструментальной подкованности, без старшего товарища надолго в компании не задерживается, сообщает «Южный федеральный».
Однако одно лишь желание закрепить наставника за новичком результата не даст. Александр Цуканов предупреждает: систему нужно строить осознанно. Первый шаг – привязать программу к стратегии: готовите ли вы руководителей или осваиваете новые технологии. Далее – отбор: наставник должен не только сам быть профессионалом, но и уметь учить, мотивировать, а для этого его самого предстоит обучить методикам передачи знаний. Третий пункт – совместимость: пары стоит подбирать с учетом личных качеств, иначе обучение превратится в формальность.
Эксперт также настаивает на индивидуальных планах развития с четкими сроками и метриками. И наконец – мотивация: наставники должны получать признание и поощрения. В идеале компания получает замкнутый цикл: быстрая адаптация, снижение текучести, рост вовлеченности. Как резюмирует Цуканов, в эпоху быстрых изменений именно такие организации оказываются устойчивыми – там каждый сотрудник одновременно и учитель, и ученик.
Напомним, что Госдума расширила полномочия ФАС для контроля тарифов ЖКУ. Юрист Земскова напомнила о необходимости замены прав в 2026 году.