Адвокат Замира Шадыева рассказала о том, как можно получить прибавку к зарплате законными способами.
Она сказала Life.ru, что увеличить уровень зарплаты можно, совмещая свою должность с какой-нибудь другой и получая, таким образом ещё от 0,25 до одной ставки. Многие люди так и поступают, ведь по ТК работа по совместительству не запрещена. Но в компании должны быть условия для совместительства, а также оно будет отбирать остатки свободного времени и сил, отметила эксперт.
Шадыева подчеркнула, что вертикальная мобильность по карьерной лестнице является одним из лучших методов увеличения зарплаты. Но надо быть готовым к тому, что добавятся и обязанности, будет больше внимания к работе со стороны начальства.
Адвокат заявила, что работая лучше, чем остальные сотрудники, можно рассчитывать на материальное вознаграждение в виде премии. Также можно заняться продвижением самого себя внутри компании, выстраивая имидж незаменимого и сверхценного работника, которого потерять дороже, чем повысить ему зарплату.
Шадыева сообщила, что в некоторых учреждениях на уровень заработной платы влияет повышение образовательного уровня. Больше всего это заметно в образовательных учреждениях: профессор получает больше доцента, доцент - больше педагога без учёной степени. Но и в коммерческих компаниях зарплата может повышаться после прохождения курсов по переподготовке и повышению квалификации, присвоением профессиональных разрядов и категорий.
Кроме этого, можно обратиться к руководству с аргументированным предложением повысить вам зарплату в виду увеличения зарплат в отрасли на таких же должностях, пригрозив уволиться в случае отказа. Шадыева в заключение сказала, что иногда компания не повышает зарплату просто потому, что человек не настаивает на этом.
Ранее сообщалось, что пенсию в 50 тысяч рублей можно заработать при зарплате в 120 тысяч, а на Камчатке главному агроному готовы платить 400 тысяч рублей.