Министерство труда и социальной защиты РФ изменило проект постановления кабмина об особом регулировании трудовых отношений во время пандемии.
Минтруд отказался от идеи запретить увольнения во время пандемии. Кроме того, в проекте постановления российского правительства исчезла инициатива о запрете увольнять работников или отправлять их в простой по инициативе работодателя.
Также в ведомстве отвергли новый порядок вывода сотрудников в смены и изменений их обязанностей без согласия.
Поводом для изменения правительственного проекта стало то, что в последние дни существенная часть ограничений, введенных из-за коронавируса, была снята и отдельные положения утратили актуальность.
Изначально о планах запретить увольнения во время пандемии сообщалось 29 мая. Тогда Минтруд предложил оставить право на увольнение только за сотрудниками или по соглашению сторон. В то же время министерство предлагало наделить работодателя правом переводить сотрудника без его согласия на работу у того же работодателя на срок до 90 дней.
В конце марта 2020 года глава государства Владимир Путин объявил о наступлении в России нерабочих дней с сохранением за работниками зарплаты и рабочих мест. Официально запрет на увольнения по причинам, которые связаны с COVID-19, не закреплен в законодательстве. В свою очередь первый заместитель председателя комитета Совфеда по соцполитике Валерий Рязанский пояснил, что президентский указ о режиме нерабочих дней включает в себя запрет на увольнение сотрудников.
На сайте Министерства труда разъясняется, что нельзя увольнять сотрудников лишь в тех организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней.
Фото: из открытых источников