Совкомбанк вошел в «золотую» категорию рейтинга лучших работодателей для молодежи, опубликованного Forbes. В список включены 50 компаний, где доля сотрудников 1998–2008 годов рождения варьируется от 8% до 100%.
По данным рейтинга, в группе «золото» представлены работодатели, предлагающие развитую инфраструктуру для старта карьеры. Оценка проводилась по ряду критериев, значимых для молодых специалистов:
В Совкомбанке доля молодых сотрудников составляет 31%, что соответствует каждому третьему работнику. Работа с молодежной аудиторией обозначена одним из ключевых направлений HR-стратегии группы.
Компания ежегодно реализует программы стажировок, образовательные интенсивы и корпоративные школы. Партнерская сеть включает более 60 высших учебных заведений по всей стране. Банк также участвует в карьерных форумах, развивает профориентационные проекты, открывает брендированные аудитории и коворкинги. С 2023 года проводится собственный карьерный фестиваль «Лига Приключений», ориентированный на студентов и выпускников.
Крупным образовательным партнером банка является Костромской государственный университет, с которым сотрудничество ведется с 2023 года. В 2025 году при поддержке банка в вузе открыт корпус Высшей ИТ-школы. Совместно с экспертами компании «Совкомбанк Технологии» обновлены 44 учебные программы и разработаны 18 элективных курсов.
Включение Совкомбанка в «золотую» категорию рейтинга Forbes, как отмечают в компании, подтверждает эффективность выбранной стратегии по работе с молодыми специалистами и развитию кадрового потенциала.
«Сегодня молодым специалистам важно не просто получить первую работу, а сразу оказаться в среде, где можно учиться, влиять на результат и видеть перспективу. Именно такую экосистему мы выстраиваем в Совкомбанке — от партнерств с вузами и стажировок до карьерного роста внутри команды», — подчеркнула HR-директор Совкомбанка Надия Имаметдинова.
Erid: 2SDnjeD3oQn
Реклама. Рекламодатель: ПАО «Совкомбанк» ИНН 4401116480