За год число приглашений в Турцию и ОАЭ выросло в четыре раза, а в Индонезию — в 40 раз.
Российских работников стали приглашать на работу за границу чаще в полтора раза, выяснил эксперты HeadHunter.
Всего за три месяца текущего года предложения о работе в других странах получили почти 96 тыс. соискателей.
Речь идет о территориальной принадлежности вакансии. А сама компания может быть как иностранной, так и российской.
В разы больше россияне приглашали работать из Индонезии, Сербии, Турции, ОАЭ, Мексики, Киргизии, хотя Китай и Индия стали исключениями.
Примечательно, что из США российским соискателям пришло в три раза больше приглашений, чем год назад.
Больше всего соискателей зовут в Казахстан (29,5 тыс. человек) и Белоруссию (20,5 тыс. человек).
При этом в первом случае предложения о переезде участились на 67%, а во втором — снизились на 15%.
По несколько тысяч человек ожидаются в ОАЭ, Турции, Киргизии, Грузии. В эти страны россиян стали звать в два—четыре раза чаще.
Больше всего за границей требуется менеджеры по продажам и работе с клиентами, а также программисты и разработчики.
Их стали в полтора раза охотнее звать на вакансии в другие странах — более 10 тыс. их резюме получили такие отклики.
Также приглашаются дизайнеры и художники, операторы контактного центра.
Большой выбор работы появился для секретарей и помощников руководителей, копирайтеров и редакторов, кассиров и продавцов-консультантов.
Тестировщики и переводчики не получили ни одного приглашения на работу в другой стране, хотя в прошлом году это число составило 2 тыс. человек.
Страны, которые заинтересованы в сотрудниках из России, чаще характеризуются комфортными условиями для ведения бизнеса и жизни.