Есть несколько факторов, которые мешают получать более выгодные предложения от работодателей. В частности, как отметили эксперты, к ним относится незнание актуальной рыночной ситуации, а также слабые навыки самопрезентации и неуверенность кандидата в себе.
О том, что мешает россиянам получать более выгодные предложения от работодателей в разговоре с «Газетой.Ru» рассказала HR-консультант курса HR-консультант курса «Английский для IT-специалистов» онлайн-школы Skyeng Полина Нанаева.
По словам эксперта, многим соискателям свойственно недооценивать свои знания и навыки. В результате они заявляют о своих ожиданиях ниже рыночных. Как правило, подобная ситуация происходит с сотрудниками, давно работающими на одном месте.
Что касается рекомендаций, то, по словам эксперта, первым шагом перед любым собеседованием должно стать исследование по вакансиям, что поможет собрать предварительную оценку своей будущей заработной платы.
«Не стоит пренебрегать помощью карьерных консультантов, которые хорошо знают рынок и могут дать экспертную оценку конкретно ваших возможностей», — отметила Нанаева.