Выплаты руководству госкомпаний могут подравнять по зарплате главы правительства.
Как пишет "Коммерсантъ", власти хотят снизить зарплаты топ-менеджерам госкомпаний и госкорпораций. Выплаты могут быть приравнены к трем минимальным заработкам (зарплата, иные выплаты и бонусы) премьер-министра Михаила Мишустина, то есть не более 30 млн рублей в год на одно лицо.
Исключения составят зарплаты тех руководителей, которые работают по индивидуальным договоренностям с президентом РФ. Аналитики считают, что такая идея навредит компаниям, работающим в рыночных условиях.
Как пишет "Ъ" со ссылкой на собственные источники, инициатива обсуждается в правительстве с марта. При этом компании, которых может коснуться новая инициатива, слышали об этом, но пока не получали официальных документов.
В целом, правительство хочет оптимизировать и унифицировать уровень зарплат топ-менеджеров госкомпаний, привязав его к короткому перечню показателей эффективности (KPI).
Отметим, что Россия контролирует или владеет крупными долями более чем в 40 компаниях. Эксперты не могут пока оценить, сколько топ-менеджеры могут потерять в случае введения новых правил. Так, например, «Роснефть» в 2019 году потратила на выплаты правлению 3,57 млрд руб., «Газпром» — 1,5 млрд руб., ОАО РЖД — 2,7 млрд руб. (включая трехлетнее вознаграждение), «Транснефть» (правление и совет директоров) — 2,34 млрд руб., «Аэрофлот» (правление и совет директоров) — 2,138 млрд руб., наименьшие расходы на правление у «Россетей» — 273 млн руб.
Ранее власти страны уже пытались отрегулировать зарплату топ-менеджеров госкомпаний и даже предлагали привязать их к уровню оплаты президента РФ, но идеи не были поддержаны.
В данное время регулируются лишь зарплаты глав Пенсионного фонда, Фонда соцстрахования и Фонда обязательного медстрахования. По правилам, их месячное вознаграждение не может превышать десять среднемесячных зарплат работников этих организаций.
Фото: из открытых источников