Министерство труда РФ предложило изменить подход к квотированию рабочих мест при приеме на работу людей с ограниченными возможностями в зависимости от группы инвалидности. Предложенное ведомством постановление ожидается вступить в силу с 1 сентября.
По предложению Минтруда, при приеме на работу инвалида I группы будет считаться, что квота выполнена на трех рабочих местах, для инвалидов II группы — на двух местах, а для инвалидов III группы — на одном рабочем месте.
Система квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью действует в России с 1995 года. Изначально, для выполнения квоты было достаточно создать или выделить рабочие места, но с 1 марта 2022 года это условие изменилось на фактическое трудоустройство инвалидов. По оценкам Минтруда, в стране проживает около 11,2 миллионов граждан с инвалидностью, из которых работает около 1,1 миллиона.
В январе Минтруд вместе с Минздравом подготовил проект приказа о сокращении списка медицинских обследований для установления инвалидности. Около 250 обследований и консультаций врачей должны быть исключены из перечня. По словам представителей Минтруда, эти обследования не являются необходимыми для определения степени инвалидности, однако их данные будут учтены при постановке диагноза.
Ранее Ирина Слуцкая откровенно рассказала о трудностях своей болезни, а также бывший вагнеровец из Красноярска признался, что после СВО видит кошмары по ночам.