Повышение престижа учителей — это тема, которая обсуждается уже не первый год. Несмотря на то, что в педагогических вузах страны почти всегда полный набор, до работы в школе доходят лишь немногие студенты. Это связано с различными факторами, начиная от экономических и заканчивая сложностью и ответственностью работы.
В середине февраля текущего года Владимир Путин поручил подготовить идеи по повышению престижа педагогов и наставников. Над решением этой проблемы задумаются высшие должностные лица, но кто, как не человек, работающий «на земле» в образовании, знает, как можно привлечь молодежь в школы и сделать профессию педагога востребованной среди них?
Редакция RuNews24.ru обратилась к директору частной школы «Ретро» Бересневу Дмитрию Сергеевичу. В эксклюзивном интервью эксперт предложил ряд идей, которые, по его мнению, могут повысить привлекательность профессии учителя и наставника среди нынешних молодых людей.
Дмитрий Сергеевич отметил, что государство сейчас делает все возможное, чтобы наши люди были готовы защищать Родину (предоставляются оплата труда и льготы для детей, и предварительные поступления, и медицинское обслуживание, социальные выплаты). Аналогичные меры можно применить и в отношении педагогов и наставников.
«Мэр нашего Подмосковья, например, поступил очень мудро. Насколько я помню, он сейчас делает все возможное, чтобы сохранить кадры в своем регионе. Он компенсирует часть арендной платы за жилье. То же самое можно ввести и в других регионах», — считает Дмитрий Береснев.
Директор школы уверен, что самая большая проблема сейчас в том, что педагоги в основном едут за деньгами в Москву, потому что оплата в Москве выше, чем в регионах.
«Также можно рассмотреть льготы по ипотеке. У нас уже есть семейная ипотека, но почему бы не сделать так же, чтобы, если кто-то из педагогов в семье, то им предоставлялась льготная ипотека. Взаимодействие школы с вузом также важно. Школа может заметить какие-то интересные и хорошие кадры и передать информацию в вузы, чтобы увеличить квоту на прием и стипендии для ребят», — предлагает спикер.
Кроме того, он отметил, что в вопросе повышения престижа педагогов можно перенять опыт других стран. Той же Германии.
«Они, например, сохраняют оплату труда педагога на полгода по минимальным ставкам, если его увольняют. А когда его принимает другая школа, они компенсируют ему эту разницу. Все это можно интегрировать, чтобы поднять престиж педагогов и привлечь больше людей в эту профессию. Мы, например, от школы уже давно приняли хорошую практику и воспитываем своих педагогов. Мы даже подписываем договора с МГПУ, чтобы курировать и вести наших ребят, которые хотят получить эту профессию», — рассказал Дмитрий Сергеевич.