Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ, прогнозирует, что в 2025 году ситуация на рынке труда в России не изменится существенно.
Он отмечает, что, несмотря на IT-технологии и современные тенденции, развитие будет медленным, сохранится нехватка рабочей силы и недовольство работников. Работа в сфере доставки становится популярной, предлагая высокие зарплаты за низкоквалифицированный труд, что побуждает другие отрасли к изменениям.
Сафонов подчеркнул в беседе с Радио КП, что использование дешевой рабочей силы и отказ от инвестиций в технологии приводят к снижению качества труда и низкой заработной плате. Эта модель сохраняется в России, что объясняет привлечение иностранной рабочей силы работодателями.
Эксперт добавил, что низкий заработок, интенсивный труд и непропорциональное распределение прибыли вызывают недовольство работников. Однако сектор маркетплейсов заставляет работодателей задуматься о необходимости изменений, совершенствовании орудий производства и повышении производительности труда.
Сафонов также считает, что режим самозанятости разрушает нормальный рынок труда, так как работодатели не заинтересованы в найме сотрудников из-за высоких расходов. Однако он отмечает, что доставщики работают с агрегаторами и маркетплейсами, которые определяют их рабочее время и тарифы, создавая нормальные трудовые отношения.
Сафонов подчеркивает стратегический вызов, связанный с самозанятостью, когда люди могут столкнуться с проблемами при получении пенсии из-за отсутствия стажа. Это может привести к невозможности откладывать деньги на будущее из-за текущих расходов. Он предлагает систему страховых взносов для борьбы с бедностью в старости.